Perguntas frequentes
1. Por que a V.Ships Brasil mantém uma política de tolerância zero para drogas e álcool?
Para proteger a vida, a saúde e a operação, garantindo segurança máxima para todos a bordo.
2. O consumo de substâncias realmente afeta o trabalho?
Sim. Drogas e álcool comprometem a atenção, reflexos, memória e tomada de decisão, aumentando o risco de acidentes.
3. Existe apoio para quem enfrenta dificuldades relacionadas ao uso?
Sim. A V.Ships Brasil, em parceria com a Focus, oferece campanhas educativas, suporte de saúde e canais seguros para buscar ajuda.
Como o uso de drogas e álcool afeta a segurança a bordo?
No ambiente marítimo, a atenção total e a capacidade de reação rápida são determinantes para a segurança da tripulação e da operação. O uso de drogas ou álcool afeta diretamente essas habilidades, reduzindo a concentração, o tempo de resposta e a clareza de raciocínio. Esses efeitos comprometem não só o desempenho individual, mas também a integridade de toda a equipe e a eficiência da operação.
De acordo com dados da Organização Internacional do Trabalho e estudos sobre segurança marítima, a maioria dos incidentes graves tem como um dos fatores contribuintes falhas humanas relacionadas a lapsos de atenção e julgamento, situações potencialmente agravadas pelo consumo de substâncias. Além dos riscos de acidentes, há prejuízos de longo prazo para a saúde, como danos ao fígado, coração, rins e estômago, além de impactos na memória e no equilíbrio emocional.
A dependência química, muitas vezes silenciosa, pode se desenvolver sem que a própria pessoa perceba, afetando não apenas o trabalho, mas também a vida pessoal e familiar. Pequenas escolhas diárias, como recusar o consumo e adotar hábitos saudáveis, tornam-se decisões de alto impacto para manter a performance e a segurança.
Por que a prevenção é mais eficiente que a correção?
Prevenir significa agir antes que os problemas se instalem. No caso de drogas e álcool, a prevenção reduz drasticamente os riscos de acidentes, afastamentos e comprometimento da operação. Esperar a ocorrência de um incidente para então agir pode trazer danos irreversíveis à saúde, à carreira e à reputação profissional.
A V.Ships Brasil adota a prevenção como um valor institucional. Isso significa investir continuamente em campanhas educativas, treinamentos e materiais informativos que reforçam a importância de escolhas seguras. A parceria com a Focus é estratégica nesse processo, oferecendo suporte especializado em saúde e conduzindo ações de conscientização para todos os colaboradores.
Essas campanhas abordam de forma clara os riscos do consumo, os sinais de alerta e a importância de buscar apoio. Uma mensagem central é reforçada: “O melhor dia para parar foi ontem, o segundo melhor é hoje”. Essa filosofia incentiva mudanças de comportamento imediatas, mostrando que sempre há tempo para escolher o caminho seguro.
Como a V.Ships Brasil garante a aplicação da política e protege sua equipe?
A V.Ships Brasil mantém um Programa de Prevenção e Controle do Uso de Álcool, Drogas e Substâncias Psicoativas que é parte essencial do contrato de trabalho de todos os tripulantes. Esse programa é alinhado às melhores práticas nacionais e internacionais, incluindo diretrizes da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da Organização Mundial da Saúde (OMS), da ANVISA e da Convenção sobre Trabalho Marítimo (MLC, 2006), além da legislação brasileira vigente. O objetivo é único: garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de riscos desnecessários.
A política adotada é de tolerância zero para o consumo, porte ou distribuição de bebidas alcoólicas, drogas ilícitas ou substâncias psicoativas não autorizadas durante o embarque, nas dependências da empresa ou em qualquer situação que possa comprometer o embarque de última hora. Essa postura reforça que cada escolha individual impacta diretamente a segurança da equipe e a continuidade das operações.
Para assegurar a conformidade, a empresa realiza testes toxicológicos e de alcoolemia de forma periódica ou aleatória, sempre respeitando a dignidade, a privacidade e os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Todos os resultados e informações médicas são tratados com sigilo absoluto, acessados apenas por profissionais autorizados.
O tripulante também tem o dever de informar previamente se estiver usando medicamentos controlados que possam comprometer sua capacidade de trabalho, apresentando receita e laudo médico quando solicitado. Essa transparência é fundamental para que a V.Ships possa agir de forma preventiva e garantir a integridade física e mental de todos a bordo.
Mais do que regras, esse programa é um compromisso coletivo. A recusa injustificada em cumprir os procedimentos ou a omissão de informações relevantes pode resultar em medidas disciplinares previstas pela CLT, sempre com direito ao contraditório e à ampla defesa. A mensagem é clara: segurança e responsabilidade caminham juntas.
O que você pode fazer hoje para manter-se seguro e proteger sua equipe?
A escolha por hábitos saudáveis e pelo cumprimento rigoroso da política de álcool e drogas vai muito além de seguir regras. Trata-se de uma decisão consciente de preservar a vida, manter a carreira em crescimento e garantir a confiabilidade da operação.
O uso de substâncias compromete a atenção, a capacidade de resposta e a confiança da equipe. Em contrapartida, a atenção plena e a saúde preservada abrem portas para novas oportunidades e fortalecem a imagem profissional.
Na próxima vez em que estiver diante de uma escolha de risco, lembre-se: a segurança começa na sua decisão. E, como reforça a campanha da V.Ships Brasil em parceria com a Focus, “Ainda há tempo: busque apoio profissional e mantenha-se no curso seguro”.