Perguntas Frequentes
1. Por que a V.Ships Brasil adota tolerância zero para drogas e álcool?
Porque o uso de substâncias compromete a segurança individual, coletiva e operacional, colocando vidas e operações em risco.
2. O que acontece se um tripulante estiver sob efeito de substâncias durante o embarque?
Ele será afastado imediatamente, seguindo procedimentos internos e legais, e poderá responder a sanções disciplinares.
3. O que a prevenção tem a ver com crescimento profissional?
Manter-se apto física e mentalmente aumenta a credibilidade, fortalece a imagem profissional e amplia oportunidades na carreira.
Como a prevenção influencia diretamente a sua trajetória profissional?
Prevenir é mais do que evitar riscos imediatos. É construir, passo a passo, uma reputação sólida no setor marítimo. Quando um tripulante mantém atenção plena, reflexos rápidos e discernimento para tomar decisões seguras, ele não apenas cumpre protocolos: ele se torna um profissional confiável. Este reconhecimento é percebido pelos líderes, armadores e clientes, o que abre portas para novas oportunidades de embarque, promoções e maior estabilidade.
A V.Ships Brasil entende que a integridade física e mental é um patrimônio profissional. Um tripulante em boas condições de saúde, livre de substâncias prejudiciais, mantém a capacidade de raciocínio ágil mesmo sob pressão. Essa prontidão evita erros, reduz riscos e protege a equipe. Ao mesmo tempo, demonstra comprometimento com as normas da empresa e com o bem-estar coletivo.
Os dados do setor marítimo mostram que incidentes relacionados ao consumo de álcool e drogas representam um percentual preocupante dos acidentes a bordo. Um reflexo comprometido por segundos pode ser suficiente para causar uma colisão, queda ou falha em manobras complexas. Por isso, a prevenção é vista pela V.Ships como investimento — não apenas em segurança, mas em performance e credibilidade.
Qual é o papel da política da V.Ships na sua segurança e carreira?
A política de drogas e álcool da V.Ships Brasil vai muito além de um documento assinado. Ela representa um compromisso mútuo: da empresa, que oferece condições para que todos atuem em segurança, e do tripulante, que assume a responsabilidade de manter-se apto e consciente.
Essa política é formalizada no Programa de Prevenção e Controle do Uso de Álcool, Drogas e Substâncias Psicoativas, que faz parte integrante do contrato de trabalho. Inspirada nas melhores práticas internacionais, como as diretrizes da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da Organização Mundial da Saúde (OMS), da ANVISA e da Convenção sobre Trabalho Marítimo (MLC 2006), ela também se alinha à legislação brasileira e às Normas Regulamentadoras.
A adesão é reforçada pela Declaration of Compliance (Declaração de Conformidade), assinada antes de cada embarque. Ao assinar, o tripulante declara que leu, compreendeu e se compromete a cumprir as normas. Esse compromisso é fundamental para garantir que cada profissional embarque em condições ideais de saúde e performance.
Mais do que uma exigência formal, essa declaração é um lembrete: sua vida, sua equipe e sua carreira dependem de escolhas diárias.
Como funciona o Programa de Prevenção e Controle?
O programa estabelece tolerância zero para consumo, porte ou distribuição de bebidas alcoólicas, drogas ilícitas ou substâncias psicoativas não autorizadas durante ou fora do horário de trabalho embarcado, nas dependências da empresa ou em locais relacionados às atividades.
Ele inclui:
- Testes periódicos ou aleatórios de alcoolemia e toxicologia, realizados com ou sem aviso prévio, sempre respeitando dignidade, privacidade e legislação.
- Comunicação obrigatória sobre o uso de medicamentos controlados que possam comprometer a capacidade laboral, com apresentação de receita e laudo médico quando solicitado.
- Tratamento sigiloso de todos os dados médicos, em conformidade com a LGPD, garantindo que sejam acessados apenas por profissionais autorizados.
- Ações disciplinares previstas em lei em caso de descumprimento injustificado, assegurando contraditório e ampla defesa.
Essas diretrizes não são criadas para punir, mas para prevenir. O objetivo é reduzir ao mínimo qualquer risco que possa afetar a operação, proteger vidas e preservar a reputação profissional e corporativa.
Por que a prevenção é também um diferencial de carreira?
No setor marítimo, a confiabilidade é tão valiosa quanto a competência técnica. Armadores e gestores procuram tripulantes que demonstrem, de forma consistente, postura profissional e atenção plena. Um histórico sem ocorrências relacionadas a substâncias é um cartão de visitas poderoso.
A prevenção impacta diretamente na carreira porque:
- Evita afastamentos e quebras de contrato.
- Reduz riscos de acidentes que possam prejudicar sua imagem.
- Demonstra comprometimento com a cultura de segurança.
- Garante maior disponibilidade para novos embarques.
- Fortalece a confiança dos líderes e colegas.
Ser reconhecido como alguém que cumpre as políticas da empresa e mantém alto padrão de conduta é um passo determinante para conquistar posições de liderança e maior estabilidade.
Quais são os riscos do uso de substâncias a bordo?
Os riscos não se limitam aos efeitos imediatos. Drogas e álcool afetam funções essenciais para a operação segura de um navio:
- Tempo de reação: substâncias retardam reflexos, comprometendo manobras e respostas emergenciais.
- Concentração: prejudicam o foco e atenção a detalhes críticos.
- Coordenação motora: aumentam a probabilidade de quedas, erros operacionais e acidentes.
- Percepção de risco: reduzem a capacidade de identificar perigos e agir preventivamente.
Além disso, o uso de substâncias compromete o relacionamento interpessoal a bordo. Conflitos, desentendimentos e falhas de comunicação podem surgir, afetando o clima da equipe e a eficiência operacional.
Como a V.Ships Brasil apoia essa cultura de segurança?
A V.Ships Brasil mantém uma campanha contínua de educação sobre prevenção ao uso de drogas e álcool. O objetivo é informar, conscientizar e criar um ambiente em que todos se sintam responsáveis pela própria segurança e pela dos colegas.
Esse compromisso inclui:
- Treinamentos e palestras sobre riscos e consequências.
- Materiais informativos para fácil acesso e consulta.
- Canais de apoio para que situações de risco possam ser reportadas com segurança.
- Parceria com a Focus, empresa especializada que oferece suporte na área de saúde, conduzindo campanhas educativas para colaboradores de escritório e tripulantes.
Ao investir em educação, a V.Ships reforça que a prevenção é parte da identidade corporativa e da excelência operacional.
Quais boas práticas fortalecem sua performance?
Manter-se apto física e mentalmente exige disciplina e escolhas conscientes. Entre as boas práticas recomendadas:
- Evitar consumo de substâncias antes e durante o embarque.
- Cuidar da alimentação para manter energia e foco.
- Praticar exercícios físicos para melhorar resistência e disposição.
- Dormir adequadamente, respeitando os horários de descanso.
- Participar ativamente de treinamentos e briefings.
- Comunicar-se com clareza e buscar apoio ao perceber sinais de fadiga ou estresse.
Esses hábitos não apenas evitam riscos, mas também aumentam seu rendimento, sua capacidade de lidar com imprevistos e sua valorização no mercado.
E quando há necessidade de uso de medicamentos controlados?
O programa da V.Ships prevê que qualquer tripulante que utilize medicamentos controlados que possam interferir na capacidade laboral deve informar previamente à empresa, apresentando receita e laudo médico. Essa comunicação é tratada com sigilo absoluto, em conformidade com a LGPD.
Esse cuidado evita que um medicamento essencial para a saúde se torne um fator de risco operacional. Ao informar, o tripulante demonstra transparência, responsabilidade e comprometimento com a segurança da operação.
Qual é a sua responsabilidade como tripulante?
Sua responsabilidade vai além de seguir normas. É sobre adotar uma postura ativa de proteção à vida e à integridade física, sua e de todos a bordo. Isso inclui:
- Respeitar integralmente a política de drogas e álcool.
- Participar de treinamentos e se manter atualizado.
- Reportar situações que possam comprometer a segurança.
- Cuidar do próprio estado físico e mental.
- Ser exemplo para os colegas.
Cada ação conta. Pequenas escolhas diárias constroem a imagem de um profissional preparado, comprometido e seguro.
Uma escolha que define o futuro
A decisão de manter-se livre de drogas e álcool não se limita ao embarque. É um posicionamento de vida. É entender que segurança, performance e credibilidade caminham juntas.
Quando você escolhe a prevenção, está investindo na sua saúde, na sua carreira e no sucesso coletivo. Está dizendo para si mesmo, para seus colegas e para o mercado que pode ser confiado com responsabilidades críticas.
O mar exige atenção plena. E essa atenção começa com escolhas conscientes. Qual será a sua?